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        青海能源投資集團有限公司
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        能投公眾號

        青海能源投資集團大通事業(yè)部經(jīng)理層管理人員選拔任用招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2023-07-04    來(lái)源:   瀏覽:0

           一、招聘崗位、職數及工作地點(diǎn)

        大通事業(yè)部副總經(jīng)理1名(中層副職)

        工作地點(diǎn):西寧市大通縣
            二、選拔任用方式

        公開(kāi)競聘上崗。

        三、報名基本條件

            (一)資格條件

        1.具有大專(zhuān)及以上文化程度,中共黨員。

        2.應在主管層正職崗位工作3年以上,未滿(mǎn)3年的,應在主管層正職和副職崗位工作累計滿(mǎn)5年以上,熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。

            3.年齡不超過(guò)45周歲(截止到2023年6月30日)。

        4.具備較強的溝通能力和團隊合作精神;具備良好的職業(yè)素養和道德操守;具備熟練的辦公軟件操作能力。

            5.適應崗位要求的身體條件,無(wú)重大疾病或傳染性疾病。

            (二)有下列情形之一的,不得參加選拔

            1.職工群眾公認度不高的。

            2.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的。

            3.有跑官、拉票行為的。

            4.配偶及子女均已移居國(境)外的。

            5.受到組織處理、黨紀政紀處分或被追究法律責任,正在影響期間內的。

            6.其他原因不宜參加選拔使用的。

            (三)選拔范圍

        1.青海能源投資集團公司在冊人員范圍內;

        2.2022年大通事業(yè)部推薦考察人選。

         四、崗位職責和任職要求

        1.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和技能;

        2.具備獨立解決問(wèn)題的能力;

        3.具備較強的組織協(xié)調、管理能力;

        4.具備主動(dòng)學(xué)習和適應變化的能力;

        5.具備創(chuàng )新思維和實(shí)踐能力;

            6.能自覺(jué)遵守廉潔自律,廉潔從業(yè)的相關(guān)制度。

        五、選拔任用程序

        (一)報名要求

        1.報名起止時(shí)間為2023年7月5日至2023年7月11日;

        2.有意者請于2023年7月11日前將個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告等相關(guān)資料掃描件(缺一不可)和《應聘登記表》,投遞至指定郵箱(qhntjtdb@163.com)。經(jīng)資格審查通過(guò)后,進(jìn)入面試環(huán)節?!稇傅怯洷怼氛埖卿浨嗪D芡豆倬W(wǎng)( http://qhnytzjt.com/)通知公告欄招聘公告中下載附件。

        3.報名地址:青海省西寧市城西區富興路能源大廈17樓1717室。

         聯(lián)系人:莫老師  老師  

         聯(lián)系電話(huà):0971- 6361960

        二)資格審查

        由選拔任用工作領(lǐng)導小組分析崗位要求,確定應聘人員的資格和能力范圍,確保其能勝任該崗位并對公司做出貢獻。經(jīng)審查確定不符合報名資格的,不再進(jìn)入下一環(huán)節。審查合格的報名人選與競聘崗位比例達不到3:1的,取消該崗位選拔任用。初步確定競聘人選后予以公布并通知本人。

            (三)競聘程序

            1.面試

        競聘人員作競聘演講(PPT方式),面試通過(guò)評委提問(wèn)(占70分)和民主測評(占30分)方式進(jìn)行,共計100分,占權重 60%。面試評委由集團公司領(lǐng)導班子成員(3人),職工代表(6人)組成,職工代表由大通事業(yè)部黨總支所屬兩個(gè)黨支部以無(wú)記名投票方式各推薦3人。

            2.筆試

            面試的同時(shí)由黨委辦公室、審計法務(wù)部、綜合管理部、紀律檢查室分別派1人組成出題工作小組,面試結束后第一時(shí)間組織筆試,筆試成績(jì)共計100分,占權重40%。

           (四)黨委討論確定人選

            根據筆試、面試綜合成績(jì),按照由高分到低分的綜合成績(jì)排序,第二名、第三名確定為重點(diǎn)培養對象,綜合成績(jì)排序第一名為確定人選,報集團公司黨委會(huì )議進(jìn)行集體研究。

           (五)公示

            對考試成績(jì)及擬定人選在集團公司范圍內進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

           (六)辦理任職手續

            公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,體檢合格后確定擬聘人員,根據集團公司管理人員管理和任用規定,辦理相關(guān)聘任手續,試用期為一年。任職期間按《任期制和契約化管理辦法》執行。

        、薪酬福利

        薪酬福利待遇按集團公司相關(guān)待遇執行。

        七、其他需要說(shuō)明情況

            (一)各單位要高度重視、認真宣傳、廣泛發(fā)動(dòng)、積極參與公開(kāi)競聘工作。

        (二)嚴肅紀律,加強監督。要嚴肅管理人員選拔任用工作紀律,提交的個(gè)人資料真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)核實(shí),將取消個(gè)人競聘資格。

           (三)選拔任用工作全程接受集團公司紀委監督

        、最終解釋權 

        本招聘報名公告最終解釋權歸青海能源投資集團黨委組織部所有。

        青海能源投資集團有限責任公司應聘登記表.doc


         

         

         


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